CONSUMER INSIGHT
we verify standards of service and deliver solutions improving customer satisfaction
Find out more >
EMPLOYEE INSIGHT
The right understanding of the existing and potential employees’ needs is the key to ensuring workforce stability and the development of a strong employer brand. We deliver knowledge which makes it possible to increase the efficiency of recruitment and strengthen existing employees’ identification with the company
EMPLOYEE PULSE
Narzędzie do regularnego zbierania opinii pracowników i angażowania ich w działania firmy.
Zobacz więcej >
EMPLOYEE ENGAGMENT
Monitoring zaangażowania oraz satysfakcji pracowników.
Zobacz więcej >
MYSTERY CANDIDATE
Badanie weryfikujące proces rekrutacji
Zobacz więcej >
×
EMPLOYEE PULSE
Badanie umożliwiające bieżące monitorowanie nastrojów pracowników. W szybki sposób dostarczające wiedzę na temat potrzeb pracowniczych oraz umożliwiające natychmiastową reakcje.
Narzędzie: MIA (Mobile Insight Assistant)
×
EMPLOYEE ENGAGMENT
Badania zaangażowania i satysfakcji pracowników to źródło cennej wiedzy. Analizy i wnioski z tego rodzaju badania pozwalają m.in. zidentyfikować obszary rozwoju, potencjalne problemy i powody rotacji pracowników, wskazać elementy wymagające zmiany oraz te które są mocną stroną organizacji.
×
MYSTERY CANDIDATE
Weryfikujemy procesy rekrutacyjne oraz rekomendujemy zmiany zgodnie z najnowszymi trendami panującymi na rynku HR. Badanie Mystery Candidate umożliwia bieżące monitorowanie procesu rekrutacji oraz szybką weryfikację kolejnych etapów od momentu złożenia aplikacji, pierwszego kontaktu z kandydatem po po etap końcowy związany z zaproponowaniem zatrudnienia potencjalnemu kandydatowi
Narzędzia: uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym, kwestionariusz audytorski, wywiad IDI
Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników
zawiera analizę 12 zidentyfikowanych przez K+ Research obszarów.
Nastawienie
na efekty
Zainteresowanie
pracą
Relacja i atmosfera
w firmie
Poczucie odpowidzialnosci
Więź i identyfikacja
z firmą
Warunki
pracy
Nastawienie
na rozwój
Poczucie skuteczności zawodowej
Duma z posiadanej
pracy
Poczucie
bezpiczeństwa
Gotowość
do poświęceń
Relacje
z przełozonym