EMPLOYEE INSIGHT

Właściwe zrozumienie potrzeb obecnych i potencjalnych pracowników to klucz do zachowania stabilności zatrudnienia i budowania silnej marki pracodawcy. Dostarczamy wiedzy, która pozwala zwiększać skuteczność rekrutacji i wzmacniać identyfikację obecnych pracowników z firmą.

EMPLOYER PULSE MIA

Narzędzie do regularnego zbierania opinii pracowników i angażowania ich w działania firmy.

Zobacz więcej >

EMPLOYEE ENGAGEMENT

Monitoring zaangażowania oraz satysfakcji pracowników.

Zobacz więcej >

MYSTERY CANDIDATE

Badanie weryfikujące proces rekrutacji.

Zobacz więcej >

EMPLOYER BRANDING
ANALYST

Pakiet skutecznych narzędzi pozwalających na poznanie charakterystyki wizerunku pracodawcy oraz wzmocnienie jego kluczowych aspektów.

Zobacz więcej >

RECRUITMENT
CAMPAIGN BOOSTER

Marketing Rekrutacyjny. Program działań w zakresie EmployerBrandingu wspierający kampanie rekrutacyjne.

Zobacz więcej >

SPRAWDŹ TAKŻE

CONSUMER INSIGHT

Patrzymy oczami konsumenta - zbieramy opinie konsumentów, wspieramy rozwój i komunikację produktów oraz usług.

Zobacz Więcej >

BRAND AND PRODUCT insight

Pomagamy zdefiniować miejsce, w którym obecnie znajduje się marka, bazując na podstawowych jej właściwościach i otoczeniu rynkowym.

Zobacz Więcej >

E-COMMERCE INSIGHT

Pomagamy w budowaniu i prowadzeniu sklepów internetowych oraz wspieramy działania sprzedażowe dostarczając wiedzę z zakresu UX.

Zobacz Więcej >

Zapraszamy do kontaktu

Wyślij wiadomość
×

EMPLOYER PULSE MIA

Badanie umożliwiające bieżące monitorowanie nastrojów pracowników. W szybki sposób dostarczające wiedzę na temat potrzeb pracowniczych oraz umożliwiające natychmiastową reakcje.
Narzędzie: MIA (Mobile Insight Assistant)

×

EMPLOYEE ENGAGEMENT

Badania zaangażowania i satysfakcji pracowników to źródło cennej wiedzy. Analizy i wnioski z tego rodzaju badania pozwalają m.in. zidentyfikować obszary rozwoju, potencjalne problemy i powody rotacji pracowników, wskazać elementy wymagające zmiany oraz te które są mocną stroną organizacji.

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników zawiera analizę 12 zidentyfikowanych przez K+ Research obszarów.

Nastawienie
na efekty

Zainteresowanie
pracą

Relacja i atmosfera
w firmie

Poczucie
odpowiedzialności

Więź i identyfikacja
z firmą

Warunki
pracy

Nastawienie
na rozwój

Poczucie skuteczności zawodowej

Duma z posiadanej
pracy

Poczucie
bezpiczeństwa

Gotowość
do poświęceń

Relacje
z przełozonym

×

MYSTERY CANDIDATE

Weryfikujemy procesy rekrutacyjne oraz rekomendujemy zmiany zgodnie z najnowszymi trendami panującymi na rynku HR. Badanie Mystery Candidate umożliwia bieżące monitorowanie procesu rekrutacji oraz szybką weryfikację kolejnych etapów od momentu złożenia aplikacji, pierwszego kontaktu z kandydatem po po etap końcowy związany z zaproponowaniem zatrudnienia potencjalnemu kandydatowi.

Narzędzia: uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym, kwestionariusz audytorski, wywiad IDI